Krav om whistleblowerordning for arbejdsgivere med 50 eller flere medarbejdere

Folketinget har tidligere på året vedtaget en ny lov om beskyttelse af whistleblowere. Loven skal implementere EU’s såkaldte whistleblower-direktiv og pålægger offentlige og private arbejdspladser med 50 eller flere medarbejdere at etablere interne whistleblowerordninger inklusive passende politikker og procedurer for disse. Disse whistleblowerordninger skal være etableret således, at der på en række konkrete punkter sker beskyttelse af whistlebloweren, herunder bl.a. fortrolighed om dennes identitet.

Fristerne for etablering af sådanne interne whistleblowerordninger er:

• december 2023: Arbejdsgivere i den private sektor med 50-249 ansatte.
• december 2021: Øvrige arbejdsgivere omfattet af loven, dvs. arbejdsgivere i den private sektor med flere end 249 ansatte og offentlige arbejdsgivere med 50 eller flere medarbejdere.

Har du brug for sparring og hjælp til at komme i gang med etablering af jeres interne whistleblowerordning, er du velkommen til at kontakte nedenstående eller din sædvanlige revisorkontaktperson.